過(guò)去兩年，我們談?wù)撟疃嗟牟皇浅鞘邪l(fā)展的速度，國(guó)家GDp增長(zhǎng)了多少，也不是房子增加了多少。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題太遠(yuǎn)了，無(wú)法處理。我們談得最多的是物價(jià)上漲帶來(lái)的民生壓力和工資停滯帶來(lái)的困惑，每天堅(jiān)持不懈的任務(wù)依然無(wú)法戰(zhàn)勝物價(jià)飛漲，這讓不少人覺(jué)得這樣的日子很慘。就所有職業(yè)而言，物價(jià)上漲確實(shí)是企業(yè)生活壓力最大的一次。高價(jià)也限制了廣州人人的發(fā)展，甚至可能危及人人的生計(jì)。

  從高價(jià)格的角度看公司市場(chǎng)，我們看到的不是光明出路，也不是洶涌的發(fā)展，而是衰敗憂愁的民生。為什么我們的廣州人人搬家公司行業(yè)如此絕望 好像沒(méi)用。然而，如果你仔細(xì)考慮，這個(gè)想法并不荒謬。它仍然有基礎(chǔ)。最重要的基礎(chǔ)是物價(jià)快速上漲與搬家價(jià)格不協(xié)調(diào)。一方面，物價(jià)上漲、油價(jià)上漲、人力資本不斷上漲。另一方面，有搬家價(jià)格已經(jīng)保持了幾年不變。利潤(rùn)率一步一步地縮水，結(jié)果，部分搬家公司基本上面臨著無(wú)利可圖的局面，這取決于其命運(yùn)。因此，很多廣州人人搬家公司公司不去看未來(lái)是正常的。當(dāng)然，利潤(rùn)是限制企業(yè)生計(jì)的主要原因。其次，有許多因素是不可忽視的。非根本因素是員工的急劇減少。目前，絕大多數(shù)員工都是來(lái)自世界各地的農(nóng)民工。他們的特點(diǎn)是他們沒(méi)有教育背景，沒(méi)有技能。他們能做的就是用手養(yǎng)家，隨著年齡的增長(zhǎng)，遲到的人越來(lái)越少。因?yàn)闆](méi)人指望我能成為一名永久搬運(yùn)工，特別是現(xiàn)在做不到這么辛苦的年輕人，所以搬家公司面臨著一個(gè)無(wú)人能用的兩難境地。雖然工資可以打破僵局，但無(wú)論如何，搬家公司不會(huì)支付搬家工人的工資，這與企業(yè)高層管理人員的工資相似，因?yàn)檫@個(gè)基礎(chǔ)既不可行也不現(xiàn)實(shí)。因此，參與的人越來(lái)越少搬家。

  高價(jià)格帶來(lái)廣州人人搬家公司不是機(jī)遇，不是發(fā)展，不是幻想，更絕望，無(wú)限